12月15日上午，銀泰集團飛書系統正式上線啟動大會在北京舉行。銀泰集團創始人兼董事長沈國軍、集團高管及全體員工參與了會議。
在此前飛書項目預熱的一個月時間里，銀泰集團已面向各級子公司及部門開展多次培訓及調研訪談。在全體員工的積極響應下，取得了階段性成果。飛書后臺數據顯示，截至目前，每天有95%的員工使用飛書進行工作溝通，超過53%的員工使用飛書在線文檔完成工作，此外還有很多其他模塊也開始陸續發揮作用：
飛書在線會議：使開會討論目的更加聚焦，實現了會議效率的提升；
飛書知識庫：構建集團總部制度體系，為員工提供快速便捷的搜索入口，提升了制度管理的規范化水平；
員工福利共享中心：總部員工通過機器人的自助服務便可快速查詢所有的福利項目，了解員工所擁有的服務待遇，感受到銀泰愛在一起的文化；
今天僅僅是一個開端。在飛書的助力下，銀泰集團將繼續深度打造企業協同與辦公一體化平臺，全面提升辦公協同效率和組織效能，實現管理提效和企業扁平化，為提升集團數字化管理水平、服務全體員工，作出新的貢獻。
飛書的正式上線，彰顯了銀泰集團對進一步提升數字化管理水平和繼續變革創新的勇氣和決心。銀泰集團創始人兼董事長沈國軍在會上指出，銀泰集團一直在探索借助最先進的工具提升數字化管理效能，希望通過在飛書的助力下，進一步提高自身的數字化管理能力和創新水平，致力于成為這一領域的標桿性企業，影響更多傳統企業邁入數字化管理時代。
銀泰集團創始人兼董事長沈國軍（右）與飛書CEO謝欣（左）
值得關注的是，在這一個月中，有一支服務隊伍在幫助員工更快上手飛書使用發揮了重要作用，那就是“銀泰飛書推廣大使”。為確保新工具在使用的過程中“沒有一個人被落下”，集團創新性地成立了一支覆蓋全集團部門的79名推廣大使隊伍，以部門為支點，撬動效率提升和實踐落地。大會現場對銀泰集團優秀的飛書推廣大使及創新團隊進行了表彰。
本次引進飛書協同平臺，是銀泰集團實踐數字化管理戰略的重大突破。在使用先進工具的同時，還引入了OKR（目標管理）方法論，加速企業管理提效。未來，銀泰集團將使用飛書創建更多自動化內部服務平臺，在組織內部實現高效的知識沉淀，進一步提升管理水平、促進業務創新。